第944章 实力和运气那个更重要（2 / 3）

提议的，像这种目的不明的人还是放在身边控制起来再慢慢观察比较合适。

通过各方反馈小凤很快就开始庆幸下山虎的鲁莽把宋允世这样的能人拉上的贼船，宋允世想找条大腿抱抱是没错，但是他想的是给自己的基业找个靠山，然后他就可以功成身退了，完全没想过到了这把年纪还要辛苦拼搏。

宋允世进入角色很快，见多识广的他在这个利益结合体中充当的是润滑剂的角色，目前涉及到的产业他都能给出建议帮上忙，这个以小凤为首的利益结合体之前运转的就不够顺畅，一开始还好，着手的方向都是郑哲秀比较熟悉的，给黑都挂边的，但是后来的娱乐公司、投资公司、物流公司这几块郑哲秀就完全不了解了，摸石头过河的结果就是没少交学费，哪怕有财务公司这个非常奇葩的发掘人才的地方，但是人才还是很难找，而且就算是找到了人家也不一定愿意在你这工作，就算在你这工作你也不敢百分百相信，这个利益结合体中有太多不能摆上台面的东西。

虽然宋允世一开始也没法进入核心管理层，但是宋允世给自己找的定位很准，进入角色也很快，反正侦探社那边要不是担心他一放手就会被吞掉，他早就可以交给自己培养的接班人了，现在他正好可以在小凤这发挥自己的特长，宋允世觉得这是小凤给他表忠心的机会，小凤这个甩手掌柜从来就没有过这种想法。

宋允世加入后不但各个产业运行的顺畅了不少，在宋允世的提议下各个产业之间还开始了各种合作尝试，宋允世的提议当郑哲秀很震惊，他从来就没想过财务公司跟投资公司可以这么合作，而娱乐公司还可以跟物流公司合作。

说宋允世对每行每业都了解是不可能的，他也不是这方面的天才，之所以能给出这么多可行性很高的提议，完全是因为他看得多见的多，掌控一家侦探社那么多年，很多行业的玩法宋允世都有一定的了解，让他独立掌控一家公司绝对不行，但是如果是当润滑剂查缺补漏提意见绝对没有比他还合适的人了。

小凤随后又关心了一下自己的产业，三家餐厅生意都恨红火，小凤当初嫌麻烦没同意开分店反而让三家店的生意更加的火爆，不少饮食界的人士都觉得小凤这是因为不让服务质量降低才采取的举措，这么有良心的不以赚更多的钱为目的的人真心不多了。

对这种评价小凤表示汗颜，但是暗爽是难免的，小凤觉得懒点有时候真的不是什么坏事。

心情大好的小凤开始撒钱了，小凤可不想成为刻薄的老板，前世自己可是最鄙视克扣员工的老板。

这段时间李民钟负责的财务公司又囤积了不少换不上钱的人，李民钟的财务公司之所以能做大除了背景深厚外就是对待这些换不上钱的人的方式，别的财务公司正常点的是威逼你骚扰你逼你还钱，黑的就真可能出现影视剧经常出现的桥段，但是李民钟的风格完全不同，当你还不上钱的时候，财务公司会想办帮你找工作把钱还上。

虽然这种方式让财务公司在极短的时间内就积累了不少的客户，口碑也打出去了，唯一的负面影响就是还不上钱的人不少，怎么安排这些人成了财务公司要解决的最大问题。

能安排的地方都安排了，但是还有不少人没法安排，李民钟已经习惯了有麻烦就找小凤，对于李民钟来说小凤比他亲哥还亲，小凤说话比他父亲说话都管用。

虽然不想管这种事，但是小凤更不想在自家小弟面前丢了面子，就像当初郑哲秀和张勇健希望小凤在C-jes的发展方向给出建议一样，硬着头皮也得上啊。

还好在这方面小凤还是有点想法的，泰妍小屋和食补店的成功给了小凤足够的信心，小凤发现华夏传统文化在韩国很吃得开，虽然韩国人经常把华夏文化说成是自己国家的行为很无耻，但是正是因为推崇韩国人才会这么不要脸的行为，小凤觉得可以在这方面下功夫，既然华夏传统文化在韩国这么吃香，那么身为一个芯子华夏人不用华夏文化赚韩国人的钱就太对不起自己了。

财务公司还不上的钱的人员很杂，小凤给出的方向就不能太单一，小凤首先想到的就是服装业，韩服其实就是从汉服演变而来的，开个汉服主题餐厅主题酒吧主题夜店会是什么样呢，小凤十分的期待。

随后小凤又想到了在韩国备受推崇的儒家思想，自己是成均馆大学出身，而成均馆大学的前身就相当于是韩国的国子监，而且在成均馆小凤还有老师和师母的关系在，不利用下就太可惜了，开个东方儒学体验馆，在都市的繁华和喧嚣让你疲惫时，东方儒学能让你修身养性，让人洗掉尘华，小凤觉得不能再夸大了，再吹就向xie教靠拢了。

之所以有这种想法小凤也是想明白了成均馆校方为什么看不上他，各种活动都不叫他去参加，相比于那些以成均馆毕业为荣，没少为成均馆宣传的成均馆毕业的艺人，小凤属实做的太少了，甚至现在有不少人都猜测小凤在成均馆过得并不开心，更成均馆有仇，毕竟小凤那信息量很大的履历有太多的脑补空间。

定下了以华夏传统文化有基础后，就不用小凤考虑的那么详细了，李民钟手头有钱有人，缺