十二、靠山（2 / 2）

您掌握了复原异能？”林瑷听不懂什么是复原异能，她对特殊异能的了解仅来自于网络上的公开资料。刚才她不过是用精神力将吊灯打碎重组，至于复原，那好像不需要学习吧，她怎么恢复伤口就怎么恢复一个被破坏了的水晶灯呗。她摆弄了一下手指，不明所以地看向唐笑，“你说这叫复原异能？”“是啊，很少有人拥有这种能力，这大概是治愈异能的升级形态，不管是被损坏的物品还是伤口都可以恢复原状。您是不是从没有加入过异能组织？一般的组织都有自己的资料库，异能分类属于初级信息，只要进入组织的能力者都有查阅权限。”林瑷在唐笑眼中强大而神秘，这样的人物不加入组织肯定有着自己的原因，但组织大都掌握外人不了解的信息，所以她还是多嘴了一句。“你先坐下。”唐笑都忘了自己还跪着，不好意思地笑了笑，坐回对面的沙发上。林瑷等她坐好才开口，“刚刚你叫我老板，我很喜欢这个称呼，当初投资你就是为了今天你能为我所用，如今你展现出的价值让我欣赏。唐笑，你需要强大的靠山、更多的资源，而我需要一些聪明得力的手下。我们大可以把这看成一场各取所需交易，我不要你百分之百的忠诚，但也绝不容忍一丝一毫的背叛。”林瑷对于可用之人从来都是宽容的，她能够接受对方有自己的小心思、为自己谋利益，只要把她安排的事办好，她就不会吝惜奖励提拔。但所有的一切都要建立在不伤害她利益的基础上，如果胆敢背叛，她也绝不会手下留情。唐笑是所有被资助者中混得最好的，这世上聪明人很多，但她绝对是其中的佼佼者。她早就敏锐察觉到世界将变，在这之前除了尽可能敛财获取资源提升自己外，找一个合适的靠山也很重要。寻找靠山和自强是不矛盾的，毕竟个体能力十分有限，哪怕世界级强者又有几个能真以一己之力对抗世界的？强大可靠的老板将给她提供更多变强的机会和更好的发挥平台。因此在老板和员工的双向选择中，她也毫不犹豫地选择了林瑷，并打算努力成为她的骨干员工。之后两人聊了许久。林瑷得知唐笑是新泽一个本土能力者组织成员，可以帮她进行内推。这个组织不大，结构也很松散，成员平时各做各的、联系不算紧密，但各个身手不凡，最差的也是s级能力者。林瑷本来也不想一开始就接触大组织，因此爽快答应了一周后去见见。